HR & Recruiting AI
De oferta a contratación sin fricción
Un cribador conversacional de candidatos: pega el texto de un CV y el agente extrae los datos clave (experiencia, formación, ubicación, disponibilidad), lo puntúa de 0 a 100 contra el perfil ideal que defines en su base de conocimiento, redacta la respuesta para el candidato (avance o descarte amable) y agenda la entrevista con los finalistas vía tu enlace de reserva. Avisa a tu equipo de los perfiles top y guarda cada candidato con su score en el panel. No publica ofertas en portales ni hace onboarding — se centra en filtrar bien para que solo dediques tiempo a los mejores.
Construido para casos reales
Hostelería en temporada alta: puntúa los CV que llegan y responde a todos.
Startup que busca comercial B2B: ordena candidatos por encaje y tú eliges finalistas.
Taller con una vacante de técnico: envía un descarte amable a quien no encaja.
Clínica que contrata recepcionista: agenda las entrevistas por tu enlace de reserva.
3 pasos. 24 horas.
Contrátalo en 2 minutos
Pago con tarjeta. Antes hay prueba gratuita: no se cobra nada hasta que termina, y si cancelas no pagas.
Lo configuras tú, en unos 10 minutos
El portal te va guiando: datos de tu negocio, tono, horario, base de conocimiento y a quién escalar. Sin código ni servidor.
Operativo el mismo día
Conectas el canal (widget web, WhatsApp o email) y empieza a trabajar. Puedes cambiar cualquier respuesta cuando quieras, desde el portal.
Todo lo que necesitas para arrancar.
Puntúa cada CV de 0-100 contra tu perfil ideal — pega el texto y listo
Extrae experiencia, formación, ubicación y disponibilidad de cada candidato
Redacta respuesta amable a todos (avance o descarte) — nadie se queda sin contestar
Agenda entrevistas con finalistas vía tu enlace de reserva
Avisa al equipo de los perfiles top por Telegram y email
Cumple RGPD: evalúa solo el encaje profesional, nunca características protegidas
Lo que la gente pregunta antes de comprar
¿Decide la IA a quién contrato?
No. HR & Recruiting AI puntúa y ordena candidatos, pero la decisión de contratar es siempre humana. El agente te propone los perfiles con mejor encaje y espera tu confirmación antes de agendar una entrevista o enviar un descarte. Tú lees el score y su justificación, y decides.
¿Cómo cumple el RGPD y cómo evita el sesgo algorítmico?
Evalúa solo el encaje profesional — experiencia, formación, ubicación y disponibilidad — y nunca características protegidas como edad, sexo, origen o salud. Cada puntuación va con su justificación escrita, así que la valoración es auditable y puedes rebatirla. Como la decisión final la toma una persona, el cribado no funciona como una decisión totalmente automatizada. Es buena práctica informar a los candidatos de que usas apoyo de IA en la criba.
¿Qué hace exactamente con un CV?
Pegas el texto del CV en el chat y el agente extrae experiencia, formación, ubicación y disponibilidad, y lo puntúa de 0 a 100 contra el perfil ideal que hayas definido en su base de conocimiento. Redacta la respuesta al candidato — avance o descarte amable — para que nadie se quede sin contestación. Guarda cada ficha con su score en el panel de candidatos y avisa a tu equipo de los perfiles top por Telegram y email.
¿Publica mis ofertas en portales de empleo?
No. HR & Recruiting AI no publica ofertas en portales ni gestiona el onboarding: se centra en cribar a los candidatos que ya te llegan. Agenda las entrevistas con los finalistas a través de tu enlace de reserva. Si necesitas cubrir publicación u onboarding, se estudia como proyecto a medida tras una auditoría gratuita de 60 minutos.
¿Cuánto cuesta HR & Recruiting AI y cuándo empieza a funcionar?
HR & Recruiting AI cuesta 229 € al mes, sin coste de puesta en marcha. Se autoconfigura en el portal del cliente en unos 10 minutos y queda operativo el mismo día. Solo tienes que describir el perfil ideal del puesto en su base de conocimiento y pegar el primer CV.
Despliega HR & Recruiting AI en menos de 24h.
Pago único de 229 €. Sin suscripción. Sin riesgo. Garantía 7 días.
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